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Es wird einem das Gefühl vermittelt, dass dies auch erwartet wird. Es gibt natürlich auch Kollegen, mit denen man sich nicht so gut versteht, aber generell ist ein hoher Kollegenzusammenhalt vorhanden und die Mitarbeiter verstehen sich untereinander sehr gut und sprechen auch viel über private Dinge. Aus diesem Grund bedanken wir uns bei dir für deine offene Worte und würden uns freuen, einen tieferen Austausch mit dir darüber zu haben. Gern gesehen ist es trotzdem nicht.

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Wir wünschen Dir viel Erfolg bei deiner neuen beruflichen Herausforderung und persönlich ebenfalls alles Gute.

Die Arbeitsatmosphäre hat mich ein Wenig an einen Kindergarten erinnert. Die Jungen machen den Clown und die Älteren müssen hinterher rufen.

Frage mich wirklich was diese Firma mit Ihrem ganzen Geld macht. Absoluter Horror. Das spiegelt sich am Ende auch wieder. Keinerlei Ausbildung in diesem Bereich, keinerlei sozial Kompetenzen und am Ende sitzt da irgendwer der keine Ahnung hat was er macht.

Auch die Führungsriege des CS wirft gefühlt jeden raus, der auffliegen lässt, wie unfähig sie doch in Wirklichkeit ist. Hier werden bewusst keine Namen genannt.

Es kann nicht sein dass die Inkompetenz einer "Managerin" einem den Job kostet. Jeder redet über jeden, Tipico ist gefühlt DIE igaming Firma in Malta, zu der wirklich niemand lokales wechseln würde.

Was in dieser Firma vor sich geht hat mit Professionalität rein gar nichts am Hut. Absolut nicht, man schlägt sich den ganzen Tag und den ganzen Abend mit überaggressiven Kunden rum, welche zurecht aufgrund der Inkompetenz des Personals sich durchgehend am beschweren sind.

Überhaupt keine Abwechslung gibt es auch keine. Der Horror. Die Kommunikation zwischen Kollegen ist der Horror. Die Kommunikation mit der Führungsetage ebenso.

Was von oben kommt, wird unten nie ankommen. Auch neue Kampagnen kann man theoretisch gar nicht so schlecht kommunizieren, wie es in diesem Saftladen geschieht.

Human Ressource ist objektiv gesehen komplett fehl am Platz, unfähig und passt perfekt in diesen chaotischen Haufen. Interpretation überlasse ich jedem selbst.

Zudem gibt es viel Gruppenbildungen aufgrund gemeinsamer "Interessen" welche in dieser Firma im Bereich Customer Support nur auf einem Faktor liegen: Drauf sein, mit welchem Mittel auch immer.

Auch die Manager sind hiervon nicht ausgeschlossen und zeigen keinerlei vorbildliches Konsumverhalten. Das schlimmste System überhaupt.

Hier wird ganz klar eine Strategie verfolgt, Leute aus dem Customer Support in sämtliche andere Positionen transferieren, ohne das Gehalt zu steigern.

Spiegelt sich in der Qualität wieder! Das Gehalt ist eine Frechheit in vielen Hinsichten. Einerseits verdienen Leute im selben Beruf im selben Sektor weitaus mehr, andererseits arbeiten diese in weitaus angenehmeren Bedingungen.

Das Gehalt im Bereich Customer Support reicht definitiv nicht aus, um sich eine eigene Wohnung zu mieten.

In Deutschland wäre das Gehalt gerade so okay, in Malta, welches weitaus teurer ist, reicht es definitiv nicht aus, um ein annehmbares Leben zu leben.

Alles andere als fördernd, Strom wird konstant betrieben, selbst wenn keiner im Office ist und die Nachtschicht ganz alleine irgendwo in einer ecke sitzt, selbst am nächsten Morgen ist alles noch an.

Kommt ganz drauf an. Die Leute aus der Nachtschicht haben ein wenig mehr Freiheiten was den Urlaub angeht, in der Tagschicht sieht das alles leider anders aus.

Hier ist man froh, wenn man am Ende noch etwas vom Wochenende sieht. Ein Blick in die Bewertungen reicht, ansonsten einfach mal irgendwem auf Malta sagen, dass man bei Tipico arbeitet.

Der Blick sagt alles. Lieber Ex-Kollege, Erstmal möchten wir uns dafür bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast uns deine Erfahrung mitzuteilen.

Es ist Schade zu lesen, dass du in deiner Zeit bei uns so viele negative Momente hast erleben müssen. Wir hätten uns darüber gefreut, mit dir während deiner Zeit in Malta darüber persönlich sprechen zu können.

Dennoch danken wir dir für dein Feedback und werden alles daran setzen uns zu verbessern. Falls wir noch etwas für dich tun können oder du uns noch weitere Tipps geben möchtest, stehen wir dir sehr gerne zur Verfügung unter careers tipico.

Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft. Subnavigation überspringen? Übersicht Firmenkultur Neu. Kultur Neu. Gehalt Neu. Ich möchte bei neuen Bewertungen benachrichtigt werden.

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Kollegenzusammenhalt Es gibt natürlich auch Kollegen, mit denen man sich nicht so gut versteht, aber generell ist ein hoher Kollegenzusammenhalt vorhanden und die Mitarbeiter verstehen sich untereinander sehr gut und sprechen auch viel über private Dinge.

Interessante Aufgaben Ich hatte Einfluss auf die Aufgabengestaltung und die Arbeitslast wurde gerecht aufgeteilt.

Kommunikation Es gibt Verbesserungspotenzial, denn einige Informationen bekommt man als erstes über den Flurfunk. Gleichberechtigung Innerhalb eines Teams ist die Gleichberechtigung gegeben.

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